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Ingenieur-Talente gezielt über die intuitive Suche filtern

Jede Woche 250 neue Bewerber entdecken und direkt anfragen

Verkürzter Bewerbungsprozess aufgrund der hohen Antwortrate

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Das sagen unsere Kund:innen

Janette Tiffert, Sopra Steria

"get in hat uns überzeugt, da es das einzige Tool am Markt ist, das sich gezielt auf die Ingenieur Fachrichtung fokussiert.

Die Profile der Mitglieder sind wirklich sehr gut gepflegt. Gerade beim Active Sourcing möchte man nicht unzählige Kandidat:innen kontaktieren. Das ist bei dieser Plattform nicht der Fall. Die Sichtung der Profile fällt durch die gute und einheitliche Struktur besonders leicht.

Der angenehme und persönliche Support lässt ebenfalls Freude aufkommen!

"Danke für die tolle Organisation! Das job I/O-Team hat uns aus meiner Sicht perfekt vorbereitet auf das Event. Besonders positiv ist uns die sehr sympathische Moderation während der Session aufgefallen. Ihr macht einen klasse Job – es macht richtig Spaß mit euch zusammenzuarbeiten. 😊"

Julia Reyes, msg systems ag

Janina Fendrich, Bertrandt Group

"Wir haben an der job I/O von get in IT nun bereits zum dritten Mal teilgenommen und freuen uns jedes Mal aufs Neue auf die interessanten Gespräche mit begeisterten IT-Talenten. Neben Live-Coding-Sessions konnten wir den Teilnehmer:innen direkt über die Chatfunktion einen Einblick in unseren vielfältigen Tech-Stack geben. Wir freuen uns auf die nächste Veranstaltung!"

"get in hat uns mit großen Anzahl aktueller und gut gepflegter Kandidatenprofile sowie einer extrem hohen Response-Quote der angesprochenen Kandidaten überzeugt. Im anhaltenden " War for Talents" bietet get in die Möglichkeit, Ingenieur-Talente gezielt zu finden und anzusprechen. Unsere Stellenanforderungen lassen sich in der intuitiv bedienbaren Suchmaske gut unterbringen und erleichtern damit unsere Such deutlich."