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"Absolut erfolgversprechend! Der Talent Pool hat viele qualifizierte Kandidaten und ist einfach und schnell zu bedienen. Mein Ansprechpartner leistet auch über den Vertragsabschluss hinaus top Beratung und Hilfestellung, das schätze ich sehr."
Heidi Panza,
Cryoelectra GmbH
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"get in Engineering ist für uns ein effizienter Kanal, um best-qualifizierte Ingenieurabsolventen zu rekrutieren. Die Handhabung des Talent Pools ist sehr unkompliziert und das Team hilft mir bei meinen Fragen und Anliegen zuverlässig und schnell!"
Rosa Lavaccara-Tuna,
Modis GmbH
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Mit Ihrem Unternehmen sind Sie bei uns in bester Gesellschaft
uvm.
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Heidi Panza,
Cryoelectra GmbH
Das sagen unsere Kund:innen
"Absolut erfolgversprechend! Der Talent Pool hat viele qualifizierte Kandidaten und ist einfach und schnell zu bedienen. Mein Ansprechpartner leistet auch über den Vertragsabschluss hinaus top Beratung und Hilfestellung, das schätze ich sehr."
Heidi Panza, Cryoelectra GmbH
Oliver Spillecke, Oehmichen & Bürgers
"get in Engineering hat uns überzeugt, da es das einzige Tool am Markt ist, das sich gezielt auf die Fachrichtung des Engineerings fokussiert. Die Profile der Mitglieder sind wirklich sehr gut gepflegt. Gerade beim Active Sourcing möchte man nicht unzählige Kandidatinnen und Kandidaten kontaktieren, die am Ende des Tages gar nicht an beruflichen Perspektiven interessiert sind – das ist bei dieser Plattform nicht der Fall. Die Sichtung der Profile fällt durch die gute und einheitliche Struktur besonders leicht. Der angenehme und persönliche Support lässt ebenfalls Freude aufkommen. Ich kann nur jedem empfehlen, der sich ernsthaft mit der Gewinnung von Fachkräften aus dem Engineering auseinandersetzt, einen Blick in dieses Portal zu werfen. Es lohnt sich!"
Rosa Lavaccara-Tuna, Modis GmbH
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